Формат встречи — не доклад, а свободное обсуждение между участниками встречи. Приглашаем поделиться своим опытом построения оргструктуры!

Обсудим, как делить зоны между управленцами. Разберем модель "аккаунт-директор + директор производства", модель "операционный + тим-лиды", а также другие модели.