АССОЦИАЦИЯ РАЗВИТИЯ ДИДЖИТАЛ-АГЕНТСТВ
ARDA > Стандарты > ТАРГЕТИРОВАННАЯ РЕКЛАМА. РЕЛИЗ 2.0 — РОЛЬ HR
РЕЛИЗ 2.0 — РОЛЬ HR
СТАНДАРТ РАБОТЫ АГЕНТСТВА ПО УСЛУГЕ «ТАРГЕТИРОВАННАЯ РЕКЛАМА»
Проект «Таргетированная реклама» ставит перед собой задачу детального описания, шаблонизации и формирования стандартов качества процесса оказания услуги по настройке и оптимизации таргетированной рекламы в системах Facebook/Instagram, Вконтакте, MyTarget, и, в принципе, в любых других системах.

Релиз 2.0 охватывает все материалы, необходимые для подбора, собеседования, найма, введения в должность и даже обучения/развития специалиста по таргетированной рекламе.
ЦЕНА ВСЕГО РЕЛИЗА* 2.0
(РОЛЬ HR)
80.000 ₽
ЦЕНА ВСЕГО РЕЛИЗА* 2.0
ДЛЯ АВТОРОВ
ДРУГИХ РЕЛИЗОВ
25.000 ₽
*ТАКЖЕ ВЫ МОЖЕТЕ ПРИОБРЕСТИ ТОЛЬКО НУЖНЫЕ ВАМ ЧАСТИ РЕЛИЗА —
НО ПО ОТДЕЛЬНОСТИ ОНИ СТОЯТ ДОРОЖЕ, ЧЕМ ЦЕЛЫЙ РЕЛИЗ, ВКЛЮЧАЮЩИЙ ВСЕ ЧАСТИ
ЦЕНА ВСЕГО РЕЛИЗА* 2.0
ДЛЯ ЧЛЕНОВ ARDA
40.000 ₽
РЕШАЕМЫЕ ЗАДАЧИ
СТАНДАРТИЗАЦИЯ РАБОТЫ HR-СПЕЦИАЛИСТА:

  • Система грейдов сотрудников / карта компетенций специалистов.
  • План собеседования с подробными пояснениями.
  • Список должностных обязанностей специалиста по таргетированной рекламе.
  • План ввода в должность и прохождения стажировки.
ДОСТИГАЕМЫЕ ЦЕЛИ
СНИЖЕНИЕ ЗАТРАТ НА РАЗВИТИЕ И ОБУЧЕНИЕ:


  1. Сокращение затрат на внедрение новых сотрудников с минимальным опытом.
  2. Готовый учебный материал по услуге для обучения специалистов.
  3. Систематизация развития сотрудников.
  4. Сокращение трудовременных затрат на обработку лидов и передачу продаж в производство.
СИСТЕМЫ, РАССМАТРИВАЕМЫЕ В РЕЛИЗЕ:

  • ВКонтакте
  • Facebook/Instagram
  • MyTarget
  • Можете добавить другие системы по примеру
ИНСТРУМЕНТЫ ДЛЯ РАБОТЫ С РЕЛИЗОМ:

  • Microsoft Office Word
  • Microsoft Office Excel
СОСТАВ РЕЛИЗА
ПЛАН СОБЕСЕДОВАНИЯ
Помогает провести собеседование эффективно и объективно.
Перейти
1
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Позволяет быстро подготовить трудовой договор для специалиста по таргетированной рекламе.
Перейти
2
ПЛАН СТАЖИРОВКИ И ВВОД В ДОЛЖНОСТЬ
Содержит шаблон и инструкции для проведения стажировки и ввода в должность нового сотрудника.
Перейти
3
ТЕОРИЯ ДЛЯ СТАЖИРОВКИ
Содержит все материалы, необходимые для обучения новичка и составления индивидуальных планов развития.
Перейти
4
ГРЕЙДЫ СОТРУДНИКОВ
Дает возможность на основе объективной оценки присвоить специалисту соответствующий грейд.
Перейти
5
РЕГЛАМЕНТЫ
Позволяет понятно объяснить сотруднику область его обязанностей и зоны ответственности.
Перейти
6
ПОДРОБНОЕ СОДЕРЖАНИЕ БЛОКОВ РЕЛИЗА
1. ПЛАН СОБЕСЕДОВАНИЯ
Документ позволяет снизить процент ошибки отсева кандидатов на собеседовании, так как содержит широкий набор вопросов и заданий, помогающих понять личностные установки, софт-скиллы и квалификацию потенциального сотрудника.

Вы получите

1. Шаблон Excel для проведения собеседования. В документе Excel содержится 51 вопрос из категории личностных установок и софт-скиллов, 26 технических вопроса и 3 устных тестовых задания. Все вопросы поделены по проверяемым скиллам. Помимо самих вопросов, в таблице подробно расписано, что именно проверяется этим вопросом и как сделать правильные выводы из ответов респондента. Также файл включает в себя поля для простановки баллов собеседуемому для максимально объективной оценки кандидата.

2. Видео с пояснениями к таблице. К таблице прилагается видео с пояснениями о том, как пользоваться таблицей и какие разделы она включает.

3. Word-файл для проведения интервью на Перформию (для определения типа кандидата: результатник/процессник).

4. Word-файл с простым тестом на внимательность.

Как использовать

Презентуйте таблицу человеку, ответственному за проведение собеседований в вашей компании. Объясните, как ею пользоваться — дайте посмотреть видео, включенное в релиз. Собеседующий сможет более качественно отсеивать кандидатов, а автоматический подсчет баллов поможет ему принимать решения объективно.

Авторы блока

Надежда Фурманова, Semantica
Анна Галкина, агентство «ВЕЛАС»
Как устроен план собеседования на таргетолога?
Надежда Фурманова демонстрирует таблицу с вопросами для HR и рассказывает о ее содержании
ЦЕНА БЛОКА 1 — «ПЛАН СОБЕСЕДОВАНИЯ»: 12.000 ₽
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Чтобы агентство работало как часы, все сотрудники должны точно понимать, за что отвечают - где их зона ответственности, а где - нет. Должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность специалиста по таргетированной рекламе.
    Вы получите

    Word-файл с перечнем должностных обязанностей, списками прав и обязанностей специалиста по таргетированной рекламе.

    Как использовать

    Адаптировать под свое агентство и прикладывать к трудовым договорам со специалистами по таргетированной рекламе.

    Автор блока

    Надежда Фурманова, Semantica
    Как заполнять шаблон должностных инструкций таргетолога?
    Надежда Фурманова показывает файл с инструкциями и объясняет, откуда брать данные для его наполнения
    ЦЕНА БЛОКА 2 — «ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ»: 4.000 ₽
    3. ПЛАН СТАЖИРОВКИ И ВВОД В ДОЛЖНОСТЬ (ONBOADRING)
    Независимо от уровня нового сотрудника, его необходимо ввести в должность: рассказать об агентстве и его принципах, познакомить с командой, показать рабочую стреду. Кроме того, стоит провести его через стажировку - даже если у него достаточно высокая квалификация, так как стажировка позволит заполнить пробелы в знаниях и умениях.

    Вы получите

    1. Шаблон Excel с 38 блоками стажировки, распределенными по 8 дням с возможностью простановки оценки (сдал / не сдал) и атоматическим подсчетом общего результата (зачет / не зачет).
    2. Таблица в Excel с планом введения в должность, рассчитанному на 2 дня.
    3. Инструкция по работе с файлом на отдельной вкладке.

    Как использовать

    Куратор стажера использует файл для контроля прохождения практики, проставления отметок по результатам работы и подсчета итогового показателя.

    Авторы блока

    Надежда Фурманова, Semantica
    Анна Галкина, агентство «ВЕЛАС»
    Что содержит план стажировки и онбординг таргетолога?
    Надежда Фурманова рассказывает, как устроена таблица с планом и как с ней работать
    ЦЕНА БЛОКА 3 — «ПЛАН СТАЖИРОВКИ»: 4.000 ₽
    4. ТЕОРИЯ ДЛЯ СТАЖИРОВКИ
    Материалы для прохождения стажировки - необходимый минимум для синхронизации понятий всей команды, для отработки пробелов в знаний и навыках нового (а возможно, и старого) сотрудника.

    Вы получите

    1. WORD-файл на 15 страницах, содержащий всю необходимую для прохождения стажировки / обучения информацию: теорию, ссылки на официальные справочные данные, тестовые задания и контрольные вопросы.
    2. Видео-ролик (3,5 минуты), помогающий стажеру понять порядок обучения и оценить, что его ждет.

    Как использовать

    Вариант 1. После введения нового сотрудника в должность, ему предоставляется доступ в файл с теорией и высылается для просмотра видео. Его задача - сдать все блоки. Если квалификация у него изначально достаточно высокая, он может выполнить все задания даже за 1 день. Если же имеются пробелы в знаниях, ему нужно будет сначала изучить нужные материалы, и лишь потом - сдать зачеты.

    Вариант 2. Если вы проводите стажировки или производственные практики для студентов, этот материал поможет вам обучить новичков (бэкграунд, все же, нужен - но достаточно минимальных познаний в маркетинге). В этом случае, скорее всего, вам нужно будет адаптировать стажировку под низкий уровень знаний и навыков и распределить работу для более спокойного темпа - например, вместо 8 дней - на целый месяц.

    Автор блока

    Надежда Фурманова, Semantica
    Что включает файл с теорией для стажировки специалиста по таргетированной рекламе?
    Надежда Фурманова поясняет, что содержит файл с теорией для стажировки таргетолога
    ЦЕНА БЛОКА 4 — «ТЕОРИЯ ДЛЯ СТАЖИРОВКИ»: 12.000 ₽
    5. ГРЕЙДЫ СОТРУДНИКОВ
    Используется на этапе найма специалиста, либо при переводе из одного грейда в другой, либо как план повышения квалификации (в связке с теорией для стажировки).

    Вы получите

    1. В Excel-таблице на 91 строке приведены технические компетенции и навыки, которыми должен обладать специалист по таргетированной рекламе на разных уровнях (грейдах) и инструкция по работе с файлом.
    2. Видео на 3 минуты от автора блока с обяснениями по работе с таблицей.

    Как использовать

    Вариант 1. После проведения собеседований с кандидатом, таблица заполняется на основе полученных данных о его компетенции, чтобы понять, на какой грейд нанимается специалист.

    Вариант 2. Если сотрудник изъявил желание о переходе на следующий грейд или по другим причинам возникла необходимость перевода, таблицу можно использовать для оценки его соответствия желаемому грейду.

    Вариант 3. На основе файла можно формировать индивидуальные планы развития для специалиста по таргетированной рекламе.

    Авторы блока

    Надежда Фурманова, Semantica
    Анна Галкина, агентство «ВЕЛАС»
    Как устроена таблица с грейдами специалистов по таргетированной рекламе?
    Надежда Фурманова рассказывает, что содержит файл с грейдами таргетологов
    ЦЕНА БЛОКА 5 — «ГРЕЙДЫ СОТРУДНИКОВ»: 8.000 ₽
    6. РЕГЛАМЕНТЫ
    Регламенты необходимы, чтобы в простой форме объяснить сотруднику его обязанности, зоны ответственности, порядок и сроки выполнения различных задач.

    В релиз входят рекламенты по оказанию услуги «таргетированная реклама» для следующих ролей:

    1. Аккаунт-менеджер / project manager
    2. Специалист по таргетированной рекламе
    3. Продавец

    Вы получите:

    Три Word-файла с описанием действий, которые должны совершать сотрудники трех ролей: менеджер по продажам (13 пунктов в списке), специалист по таргетированной рекламе (23 пункта в списке) и аккаунт-менеджер/project manager (19 пунктов в списке).

    Как использовать

    Адаптируйте регламенты под свое агентство, затем ознакомьте сотрудников с файлами под роспись и прикрепите их в виде приложения к трудовому договору.

    Автор блока

    Екатерина Иванова, агентство Hiclick
    Как выглядят регламенты по таргетированной рекламе?
    Евгения Федосеева рассказывает о содержании регламентов для оказания услуги "таргетированная реклама"
    ЦЕНА БЛОКА 6 — «РЕГЛАМЕНТЫ»: 15.000 ₽
    Купить описание стандарта
    Заполните заявку, чтобы приобрести описание стандарта
    Купить блок «План собеседования»
    Заполните заявку, чтобы приобрести блок «План собеседования»
    Купить блок "Должностные обязанности"
    Заполните заявку, чтобы приобрести блок "Должностные обязанности"
    Купить блок "План стажировки"
    Заполните заявку, чтобы приобрести блок "План стажировки"
    Купить блок "Теория для стажировки"
    Заполните заявку, чтобы приобрести блок "Теория для стажировки"
    Купить блок "ГРЕЙДЫ СОТРУДНИКОВ"
    Заполните заявку, чтобы приобрести блок "ГРЕЙДЫ СОТРУДНИКОВ"
    Купить блок "Регламенты"
    Заполните заявку, чтобы приобрести блок "Регламенты"
    Принять участие в описании стандартов
    Заполните заявку, чтобы присоединиться к нам!