✔️ Как матрицы компетенций и система грейдов помогли увеличить LTV сотрудников в 2 раза.
✔️ Как переделали все HR-процессы под матрицы компетенций: онбординг, аттестация, индивидуальные планы развития.
✔️ Школа лидеров агентства: как на базе матриц компетенций руководителя запустили школу для развития middle-менеджмента.
✔️ Как из этого опыта родился собственный продукт SkillsTeam.
🎁 Бонус! Готовые матрицы компетенций для фронта, QA, аналитика и др.