ARDA > РАБОЧИЕ ГРУППЫ > ИТ-Кластер
КЛАСТЕР СЕРВИСНЫХ IT-КОМПАНИЙ, РАБОТАЮЩИХ ПО АУТСОРС- И АУТСТАФФ-ФОРМАТАМ
IT-кластер — это первая структура внутри Ассоциации развития digital-агентств ARDA, объединяющая сервисные компании с общими целями и принципами, работающих по моделям аутсорсинга и аутстаффинга. Внутри кластера формируются рабочие группы по решению конкретных задач.
Повестка
ИТ-индустрия стремительно меняется, происходит переход от фиксированной проектной разработки к итеративной продуктовой. С развитием гибких методологий и инженерных практик процесс создания цифровых продуктов становится непрерывным. Все это влияет и на рынок аутсорсинга ИТ-услуг.
На стороне заказчика услуги все чаще есть собственный IT-отдел и развитые компетенции. Ответственность за управление разработкой распределяется между внутренней и внешней командой. На стыке инсорсинга и аутсорсинга появляются новые гибридные модели сотрудничества: аутстаффинг, выделенные команды, расширение персонала.
ИТ-индустрия стремительно меняется, происходит переход от фиксированной проектной разработки к итеративной продуктовой. С развитием гибких методологий и инженерных практик процесс создания цифровых продуктов становится непрерывным. Все это влияет и на рынок аутсорсинга ИТ-услуг.
На стороне заказчика услуги все чаще есть собственный IT-отдел и развитые компетенции. Ответственность за управление разработкой распределяется между внутренней и внешней командой. На стыке инсорсинга и аутсорсинга появляются новые гибридные модели сотрудничества: аутстаффинг, выделенные команды, расширение персонала.
Проблемы рынка
- Нет согласованности между поставщиками: под одними и теми же названиями скрывается разное понимание форматов оказания услуг;
- Посредничество без добавленной ценности: агентства-брокеры продают специалистов от партнеров под видом штатных (white-label);
- Субподрядные цепочки в несколько звеньев: специалистов перепродают по завышенным ставкам, что подрывает доверие заказчиков услуги;
- Отсутсвие внутренней конкурениции: все чаще заказчик выбирает не между поставщиками, а между аутсорсингом услуги и наймом в штат;
Миссия кластера
- Консолидация рынка;
- Снижение влияния посредников;
- Обучение клиента;
- Повышение престижа на кадровом рынке;
Какую выгоду вы получаете лично для себя?
- качественный нетворкинг: участие в закрытом чате с C-level руководителями сервисных ИТ-компаний;
- удобные инструменты для поиска партнеров: канал для обмена непрофильными заявками, ресурсная карта компаний-участниц;
- доступ к наработкам сообщества: регламенты, схемы бизнес-процессов;
- поддержку ваших PR-активностей: email-рассылки, публикации в блоге ассоциации, посты в соц-сетях;
- возможность участвовать в рабочих группах по созданию отраслевых стандартов
Критерии участия
- наличие наемных сотрудников-программистов и готовность это подтвердить;
- действующее юрлицо, код ОКВЭД 62, работа в рамках законодательства РФ;
- на сайте четко перечислен стек технологий, разработка — ключевая услуга;
- подтверждение владения кодом: кейсы, открытые решения на GitHub, статьи на Хабре;
- понимание вреда white-label моделей и стремление работать с прямым заказчиком без посредников;
- членство в Ассоциации развития диджитал-агентств ARDA.
Вступить в ИТ-кластер
Заполните заявку, чтобы присоединиться к сообществу